2月25日晚間,迪馬股份(600565)董事會(huì)審議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,擬向152名激勵(lì)對(duì)象授予3,880萬(wàn)份股票期權(quán)及6,920萬(wàn)股限制性股票。這是繼2016年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃、2017年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之后,迪馬股份再次發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,表明了公司對(duì)優(yōu)秀人才的重視以及對(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)的決心,致力于共同推動(dòng)公司持續(xù)快速發(fā)展。
公告表示,為進(jìn)一步完善公司的法人治理結(jié)構(gòu),促進(jìn)公司建立、健全激勵(lì)約束機(jī)制,不斷激勵(lì)公司董事和高級(jí)管理人員,穩(wěn)定和吸引核心業(yè)務(wù)人員、核心技術(shù)人員,有效地將股東利益、公司利益和員工利益結(jié)合在一起,同意公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)擬定的《重慶市迪馬實(shí)業(yè)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》(以下簡(jiǎn)稱“《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》”)。為保證順利實(shí)施,迪馬股份董事會(huì)已提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)事宜,2019年3月22日將舉行臨時(shí)股東大會(huì)審議相關(guān)議案。
迪馬股份本次激勵(lì)計(jì)劃包括股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃兩部分,股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為每份3.14元,限制性股票的授予價(jià)格為每股1.57元,股票來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司A股普通股。迪馬股份擬向激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益總計(jì)10,800萬(wàn)股,占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額240,461.98萬(wàn)股的4.49%。
同時(shí),迪馬股份還發(fā)布了此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核管理辦法,以保證公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施,在最大程度上發(fā)揮股權(quán)激勵(lì)的作用。本激勵(lì)計(jì)劃的股票期權(quán)行權(quán)期、授予的限制性股票解除限售期考核年度為2019、2020年兩個(gè)會(huì)計(jì)年度,每年度考核一次,考核指標(biāo)分別為公司層面業(yè)績(jī)考核和個(gè)人層面績(jī)效考核。其中,公司層面業(yè)績(jī)指標(biāo)為凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率,設(shè)定的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)是:以2016~2018年平均凈利潤(rùn)為基數(shù),2019年、2020年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于50%、100%。該指標(biāo)能反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最終成果,能夠樹(shù)立較好的資本市場(chǎng)形象,并經(jīng)過(guò)合理預(yù)測(cè)并兼顧本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)作用。
綜上,迪馬股份本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核體系具有全面性、綜合性及可操作性。對(duì)激勵(lì)對(duì)象而言,業(yè)績(jī)目標(biāo)明確,有利于充分調(diào)動(dòng)公司核心骨干員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性;對(duì)公司而言,也有助于增加公司對(duì)行業(yè)內(nèi)人才的吸引力,為公司核心隊(duì)伍的建設(shè)起到積極的促進(jìn)作用,確保公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),為股東帶來(lái)更高效、更持久的回報(bào)。
此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后,迪馬股份將形成良好均衡的價(jià)值分配體系,充分調(diào)動(dòng)公司中高層管理人員的積極性,使其更誠(chéng)信勤勉地開(kāi)展工作,以保證公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升,各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,為股東創(chuàng)造長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)的價(jià)值。